作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。访需求），运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，镇中转、课程聚焦“精准化”，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。如今，现在学会了先问需求、

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，构建全方位、比如：针对返乡农民工，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、从服务精度、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，村触达”的三级就业服务体系。

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